网络考试系统成为选拔人才的风向标

近几年，总能听见身边的人说经济形势让目前各行各业的竞争力都在加大，每个企业都想要顶尖的人才，这是当下不容忽略的客观情况。

而自古以来，选拔人才的方式都大同小异，主要就是通过考试来判定，只是随着社会的发展科技的进步，考试的表现形式有所不同。古代采用的是纸墨笔砚这样的方式，而现在一般都是使用网络考试系统来选才。

网络考试的现场

目前考试作为大多数学校与一些企业选拔人才的重要监测环节，在我们当前的教育制度下有着十分重要的作用，它不但是衡量学校教学和企业员工管理好坏的重要手段，同时也是促进学生和员工更好的完善自己，寻找差距的基础平台。

我们都知道早前传统的考试前后需要准备的工作是非常繁琐的，要命题、安排考试、阅卷、统计成绩等等，而这中间的每一个步骤都需要老师或者工作人员全程参与，从而让老师变得尤其繁忙，而这高强度的工作也不利于教学质量的提升。

在网络技术逐渐渗入社会生活各个层面的今天，传统的考试方式也面临变革，而网络考试系统则是一个很重要的方向。基于网络的考试系统是传统考场的延伸，加上数据库技术的利用，大大简化了传统考试的过程。

简而言之就是传统考试带有着明显的弊端，并且不再适应当下教育的发展，从而引申出了网络考试这样的智能化系统，在减轻人员工作量的同时，也让教育工作的效率大幅度提升，在一定程度上，让教育者有更多的时间来专注于教育本身。